Mandato RSPP
Assunzione dell’incarico di RSPP esterno
Rispetta gli obblighi di legge. Affida l’incarico a professionisti qualificati.
Ai sensi del D.Lgs. 81/08, art. 17, il datore di lavoro ha l’obbligo di nominare il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP).
Questo incarico può essere assunto internamente oppure delegato a un professionista esterno qualificato, con comprovate competenze in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
Perché scegliere un RSPP esterno?
Affidare l’incarico a un RSPP esterno certificato consente di:
Garantire piena conformità normativa e prevenire sanzioni amministrative e penali
Avere una gestione strutturata e continuativa del sistema di prevenzione
Ridurre il rischio di infortuni e contenziosi
Supportare il datore di lavoro nell’individuazione dei rischi specifici aziendali
Coordinare la formazione obbligatoria del personale
Gestire documentazione, DVR, piani di emergenza e aggiornamenti normativi
Assunzione formale dell’incarico di RSPP esterno
Redazione e aggiornamento del DVR e valutazioni specifiche (rumore, chimico, stress lavoro-correlato ecc.)
Supporto continuo nella gestione della formazione obbligatoria
Sopralluoghi periodici e report tecnici
Coordinamento con medico competente, consulenti e organi di vigilanza
Accesso alla piattaforma SGSLWEB HSE per il monitoraggio documentale
Non rischiare sanzioni. Affida l’incarico ad un RSPP qualificato.