Certificazione Etica SA 8000
Responsabilità Sociale d’Impresa
Cos’è
La SA 8000 è uno standard internazionale di responsabilità sociale che definisce un modello gestionale volto a tutelare e valorizzare tutto il personale rientrante nella sfera di controllo e influenza delle organizzazioni che lo adottano.
L’adozione della SA 8000 consente di: – Migliorare le condizioni di lavoro del personale – Garantire trattamenti etici ed equi – Integrare nelle politiche aziendali le convenzioni internazionali sui diritti umani
Pubblicata per la prima volta nel 1997 dal Council on Economic Priorities Accreditation Agency (CEPAA) – oggi Social Accountability International (SAI) – la norma ha subito revisioni nel 2001, 2008 e, da ultimo, nel 2014, con transizione completata il 30 giugno 2017.
Aree e Principi
La SA 8000 è un sistema di gestione ispirato ai principi della ISO 9001, ma focalizzato sulle condizioni di lavoro e sul rispetto dei diritti fondamentali dei lavoratori.
Si tratta di uno standard accreditato e riconosciuto a livello internazionale, scelto dalle organizzazioni che desiderano distinguersi per il proprio impegno nello sviluppo sostenibile e, in particolare, nelle tematiche sociali.
Ambiti e Principi
Ambiti di applicazione dello standard
Lavoro infantile
Lavoro obbligato o forzato
Salute e sicurezza sul lavoro
Libertà di associazione e diritto alla contrattazione collettiva
Non discriminazione
Pratiche disciplinari corrette
Orario di lavoro
Retribuzione equa
Sistema di gestione
Principi fondamentali
Coinvolgimento attivo di tutte le parti interessate (stakeholder interni ed esterni)
Inclusione di tutto il personale, compreso il management
Applicazione a tutti i settori e siti dell’azienda
Centralità della prevenzione rispetto al semplice controllo
Orientamento al miglioramento continuo